大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成工装载机论坛的问题，于是小编就整理了1个相关介绍成工装载机论坛的解答，让我们一起看看吧。
找工作除了现有的招聘会、前程无忧和智联招聘等渠道，还有没有其他好的方式？
找工作的方式主要有线上渠道和线下渠道！
我再补充一些关于线上找工作的渠道。
你问题中提到的这些渠道都是覆盖全国的招聘渠道，你还可以试下这两个更聚焦的方式。
1、当地招聘网。
当地招聘网值得就是单纯覆盖本地的，比如你在惠州，那就搜索惠州招聘网，这类网站的好处是岗位更多一些，毕竟只覆盖当地。
2、本地公众号
现在很多招聘形式都会在公众号进行，因为公众号覆盖的群体比较活跃。因为很多人每天都会点开公众号看一看。
针对线上的招聘形式，这两个渠道你可以试试。
当然，找工作除了用线上的方式，线下的方式也少不了，而且线下方式有时候会更快，少一些繁琐的步骤。
投入少回报高风险低，国家政策扶持而且还不占用大块时间，尤其是无货源模式甚至连仓库货源都不需要考虑，前期投入几万块，仅仅投入几万十几万，后期年入百万轻飘飘，现在国内大家基本没人不用网购快递吧，现在国内市场基本饱和，但是跨境市场还有大片空白，你可能个普通的东西国内卖几块钱你觉得正常，但是卖到国外几美元几欧元人家觉得特别便宜还好用，你算算人民币几块钱和及美元几欧元差多少，这只是一件东西，你也不可能说我开个跨境网店就卖一两件东西卖完就收摊了对吧，而且现在国家政策开放跨境快递没有以前那么贵了，其中利润可想而知，而且网店这种有什么风险？你最大的担心就是没人买东西，但是我要告诉你亚马逊这个平台有五亿的活跃用户，一亿会员，消费群体是全球性的，但是亚马逊的卖家才360万，你想想卖中国产品的卖家还剩多少，而且亚马逊的客户极为优质基本不会发生退单情况，做亚马逊跨境电商也不会占用大块时间，无论是***宝妈还是上学都是可以做的
找工作的渠道和方式有很多，下面给你推荐几种针对性较强的：
1、借助朋友、亲戚、同学等人脉***进行内部推荐，简历可以直达HR手中，且因为是内部人推荐，对你的基本情况也更加了解，因此效率和成功率都会较高；
2、确定主要的意向企业，关注其所有线上开放渠道，如：公司***、微信公众号、微博乃至其举办的一些大型活动等信息，了解公司发展历史及近阶段实时动态，甚至可以与公司相关人员进行线上互动，从而建立初步链接，后期该公司如果发布相应职位，你可以第一时间面试；
3、认真研究意向企业所发布职位的岗位JD和任职资格情况，与自身的能力素质进行匹配，如果确实非常符合，可以直接“霸面”。虽然这种方法属于剑走偏锋，但现实中我有好几个朋友都使用并成功了。Eg：一个学会计的名校本科毕业生，先从事销售类工作，之后相进一家本地的会计师事务所，凭借会计资格证、学历及中期考“注册会计师”的规划，成功霸面该公司咨询顾问一职，虽然进去后过程曲折，但好歹是自己的选择，咬牙坚持，现在算是稳定下来了；
4、最后补充的一点就是猎头，这属于你工作到一定阶段，他们会主动找到你的渠道，你不用太过于关注，只是注意在建立联系后与他们保持一定的互动，后期有好的机会他们也会自然想到你。
综上，找工作有时候有点像“谈恋爱”，现在很多大学生的“海投策略”明显有点“博爱”了，不如专注于2-3家公司，实时关注它们的一言一行、一举一动，并尝试通过各种连接建立联系，频繁互动给它们留下良好的印象，日久生情，你们的距离会随着了解的加深而逐渐接近。如：小米的一些员工原先就只是普通的“果粉”而已。
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到此，以上就是小编对于成工装载机论坛的问题就介绍到这了，希望介绍关于成工装载机论坛的1点解答对大家有用。